HR / Organisation
Här hittar du de bästa rådgivarna inom HR- och organisationsfrågor. De delar gärna med sig av sina erfarenheter och kunskap inom både strategiska och operativa frågor.
Behöver du hjälp att hitta rätt rådgivare?
Låt oss hjälpa dig att hitta rätt rådgivare för dina specifika behov.
Binette Seck
Samtals- och innovationspartner inom ramen för CSR
Binette är den som verkligen kan skapa trygghet och förståelseför frågor som; inkludering, integration och mångfald. Hon har en förmåga att tänka nytt och är den perfekta innovationspartnern inom CSR. Hon ger nya perspektiv och infallsvinklar som gör att företag och organisationer snabbare kommer fram till vad som behöver göras för att skapa verklig skillnad. Hon gillar att koppla samman det affärsmässiga med samhällsnyttan. Binette utsågs i september, 2021 till Årets IT-kvinna av CGI Sverige.
Johanna Dahlgren
Leg. psykolog och Civilekonom
Expert inom arbetslivspsykologi
Johanna är ett relationellt proffs med en gedigen erfarenhet både som civilekonom inom marknadskommunikation och som legitimerad psykolog med fokus på ett hållbart ledarskap och arbetslivets psykologi. Kombinationen av de två fälten gör Johanna till en oerhörd tillgång oavsett verksamhet.
Siri Wikander
Expert på kultur, ledarskap och lärande
Siri Wikander är expert på lärande och är en känd HR-profil som är aktiv i utvecklingen av framtidens arbetsplatser. Siri har en unik kompetens av HR och Kommunikation med ett stort intresse för digitalisering. Siri är en prisbelönt ledare och har växlat mellan stora börsnoterade bolag och snabbväxande start-ups. Siri är en uppskattad föreläsare, krönikör i tidningen Chef och tidigare medlem av Berghs School of Communications pedagogiska råd.
Pernilla Ramslöv
Entreprenör inom gigekonomi och digitalisering
Pernilla är ingenjören som blev entreprenör och nu driver ett av Sveriges mest uppmärksammade IT-bolag. Hon har gjort en spännande resa och framgångarna har kommit tack vare hennes nyfikenhet, ett annorlunda ledarskapstänk och modet att haka på nya trender som gigekonomi.
Anders Johrén
Analytiker, författare och utredare inom HR och ekonomi
Anders grundhypotes är att medarbetarna är bland det viktigaste i arbetet att göra ett företag framgångsrikt. Han är en av Sveriges främsta personalekonomiska analytiker när det gäller att ta fram ekonomiska argument som bevisar detta. Han gillar att stärka upp antaganden med fakta och slå hål på myter. Han har hjälpt mängder av företag och organisationer att skapa förutsättningar för att de anställda ska prestera på bästa sätt.
David Stiernholm
Struktör
Möt David – han är den som verkligen kan underlätta din arbetsdag på allvar. Han har utvecklat verktyg och rutiner för den som vill få kontroll över sin arbetssituation, jobba effektivare och frigöra tid för rätt saker och därigenom få en ökad livskvalitet. David har en hel verktygslåda fylld med konkreta tips och råd. Han brinner för att kunna erbjuda bra lösningar och ägnar mycket tid till att klura ut smarta knep.
Christina Stielli
Passionerad rådgivare och organisationsutvecklare
Min yngsta dotter sa en gång: ”Människor som inte har varit med om en kris är inte särskilt spännande.” Varenda en kommer att vara med om minst en kris i sitt liv. Där vi tvingas stanna upp och se oss själva i spegeln. I skrivande stund vet jag att alla på hela jorden går igenom någonting som har ställt allt i livet på ända och i pandemin har många tvingats stanna upp.
Johan Jemdahl
Förändringsledare med Operations, Supply Chain och Business Excellence som specialitet
Johans styrka ligger i att göra det komplexa förståeligt och en förmåga att ur en stor mängd information och data fokusera på rätt saker. Att kombinera operationell excellence med formandet av morgondagen (strategi) går som en röd tråd genom alla verksamheter Johan lett varpå han utvecklat specifika metoder för att driva förändringarna, från strategi till aktiviteter genom tydlig målstyrning och processutveckling. Han har över 20 års erfarenhet av att leda och utveckla matrisorganisationer där han skapat stor förtrogenhet i det som handlar om att leda genom att influera. Under åren har Johan utvecklat ett starkt intresse för investeringar som del i verksamhetsutveckling, primärt inom industriella bolag. Han guidar och rådger gärna bolagsledare som är i olika stadier av utveckling organiskt eller genom förvärv.
Tina Ekström
People Analytics & VD Nyckeltalsinstitutet
Tina är VDn som digitaliserat Nyckeltalsinstitutet tjänster. Tillsammans med partners och medarbetare har hon tagit Nyckeltalsinstitutet till en av de främsta inom People Analytics i Sverige. Hon brinner för att utveckla arbetsgivare till att bli attraktiva, jämställda och hållbara. Till sin hjälp har hon nyckeltal och analysmaterial som enkelt kan matchas med de framgångsmål din verksamhet styr mot.
Anna Dyhre
Employer Brandingspecialist
Anna har svart bälte i att bygga starka arbetsgivarvarumärken. Hon har lång erfarenhet av företag och organisationer från både offentlig verksamhet och näringsliv. Hon om någon förstår värdet av en tydlig företagskultur och att klara av att kommunicera den till medarbetare och marknad. Ingen kan sitt företag bättre än ägarna, men de har ofta behov av ett utifrån perspektiv.
Johan Segergren
Entreprenör inom HR och Ledarskap
Johan är en väletablerad entreprenör inom HR-Sverige med många års erfarenhet som ledare inom näringslivet. Han har nog Sveriges största nätverk inom HR. Under sin karriär har han varit involverad i många lyckade förvärv inom tjänstemannasektorn och har även framgångsrikt grundat och drivit bolag som Wise Consulting och &Partners.
Julia Strandberg
Expert på inkludering, jämställdhet och mångfald.
Grundare av Inkluderingsbyrån.
Julia är ditt bollplank när det kommer till inkludering, jämställdhet och mångfald och hur det påverkar organisationer och leder till ökad tillväxt. Frågor som aldrig varit mer aktuella än nu. Hon kan berätta om de verkliga vinsterna när dessa frågor tas på allvar. Hon är inte rädd att ta tag i den frustration som så ofta finns kring inkluderings- och jämställdhetsproblematik.
Kristina Bähr
Problemlösande chefshandledare och läkare med fokus på hjärnan
Ingen HR-fråga är för stor eller svår för Kristina. Som chefshandledare med en MBA samt läkare med ett särdeles intresse för hjärnan, som har mynnat ut i podcasten Hjärnpodden, tar hon sig an brännheta dilemman och löser upp knutar som sitter som sten.