Ledarskap
Grunden i ledarskap handlar om att leda in i framtiden, att peka ut en riktning. För att göra det krävs bland annat att du kan skapa engagemang och få med dig dina medarbetare. Hur du gör detta och andra frågor om ledarskap kan du ställa till våra riktigt erfarna ledarskapsrådgivare. Här har vi samlat de som lett tusentals medarbetare och gärna diskuterar framtidens ledarskap.
Behöver du hjälp att hitta rätt rådgivare?
Låt oss hjälpa dig att hitta rätt rådgivare för dina specifika behov.
Adam Brännström
Ledarskapsproffs inom offentlig- och internationell verksamhet
Med koncernchefsperspektivet är Adam unik i sin förmåga att utveckla ledare och affärer från sin specialisering att leda och utveckla politiskt styrda organisationer. Med över två decenniers framgångsrik erfarenhet inom både energiindustrin och management consulting ger han nytt fokus på förändringsledning.
Lina Hedin
Expert inom psykologisk trygghet och att öka effektiviteten i företag och organisationer
Här möts du av en stark personlighet som tar dig på en resa utifrån både Försvarsmaktens höga krav och forskningsbaserad psykologisk trygghet. Att hitta nycklar som fungerar när samarbeten inte kommer vidare är Linas specialitet.
Ta ut en ny kompassriktning och hitta vägen – en örlogskapten leder dig framåt.
Anders Urhed
Logistikexpert som skapar optimerade lagerlösningar och smärtfria transportflöden
Anders Urhed är verksam i den delvis dolda och kritiskt viktiga länken i ett onlineföretag. Fungerar inte logistiken med produkt till kund påverkar det försäljningsresultatet ödesdigert. Med 30 års erfarenhet och ett brinnande intresse för logistik har Anders i ett decennium rest jorden runt som logistikansvarig hos globala jätten Hennes & Mauritz. Logistiken ska bara fungera annars försvinner kunderna. Logistik är mycket mer än transport och den viktigaste faktorn är alltid IT, beskriver Anders som hjälper företag att växa, leverera och därmed prestera. Anders kommer garanterat utmana dig med fler alternativ än du trodde var möjligt – ‘hur kreativ får jag vara, är Anders fråga till dig!’
Christer Brasta
Kulturstrateg och Transformationsledare
Under ett antal år satt Christer i företagsledningen på Volvo IT och var global kommunikationsdirektör där han ledde ett team på närmare 20 personer i sju länder. Att leda ett team med så många olika nationaliteter var en rejäl utmaning och samtidigt fantastiskt roligt och lärorikt att växa tillsammans som team.
Elin Ahldén
Kommunikationsspecialist med fokus på Public Relations
Elin är PR-expert, det vill säga specialist på omvärldsrelationer med kommunikation som huvudverktyg. Hon är van att stå nära makten och stötta ledare i utsatta lägen. Hon har sett hur illa det kan gå när drevet går och skillnaden när du är förberedd, förstår vikten av medierelationer och vet när du behöver ta råd av experter. Nyckeln till framgång ligger i att agera tryggt, trovärdigt och ansvarsfullt.
Johan Jemdahl
Förändringsledare med Operations, Supply Chain och Business Excellence som specialitet
Johans styrka ligger i att göra det komplexa förståeligt och en förmåga att ur en stor mängd information och data fokusera på rätt saker. Att kombinera operationell excellence med formandet av morgondagen (strategi) går som en röd tråd genom alla verksamheter Johan lett varpå han utvecklat specifika metoder för att driva förändringarna, från strategi till aktiviteter genom tydlig målstyrning och processutveckling. Han har över 20 års erfarenhet av att leda och utveckla matrisorganisationer där han skapat stor förtrogenhet i det som handlar om att leda genom att influera. Under åren har Johan utvecklat ett starkt intresse för investeringar som del i verksamhetsutveckling, primärt inom industriella bolag. Han guidar och rådger gärna bolagsledare som är i olika stadier av utveckling organiskt eller genom förvärv.
Charlotte Hågård
Strategisk Personal Brand Specialist med LinkedIn som verktyg
Med 30+ års erfarenhet är hon pionjären inom karriärcoaching och LinkedIn-expertis i Sverige. Charlottes metodik och verktyg bygger bolag med starka varumärken från personligt executive-fokus till ledningsgrupper, där employee value genererar nöjda medarbetare – som stannar kvar.
Camilla Wagland
Förändringsexpert med djup IT- och affärsstrategisk kunskap
Mer än 25 års erfarenhet från olika roller inom informationsteknik har format Camilla till en expert på att väva ihop IT med affärsverksamheten på ett sömlöst och ömsesidigt stärkande sätt. En röd tråd har i hennes karriär varit stora förändringsprojekt som hon numera regelbundet ror i hamn hos komplexa kunder via sin konsultverksamhet Motio. Implementation av nya affärssystem och styrda agila arbetssätt, som SAFe, är bara ett par av hennes spetskompetenser.
Johan Seltborg
Interimschef med 15 framgångsfaktorer att lyckas som den tillfälliga ledaren
Johan är en unik och oberoende expert på interimsledarskap som skrivit ‘Ledarskap på besök’, en guidebok för interimschefer och föreläser regelbundet i ämnet för olika målgrupper. Anlitas ofta som rådgivare av folk som vill ha hjälp att lyckas med en karriär som interimschef och av företagare som vill diskutera när det är lämpligt att anlita en interimschef som alternativ till att anställa eller ta in konsulter. Glänta på dörren till en alternativlösning ert bolag kanske inte övervägt och som kan leda till absolut succé.
Elizabeth Kuylenstierna
Medlare, terapeut, ledarskapskonsult med internationella uppdrag, UGL-handledare, processledare och expert inom ledarskapet gruppdynamik och grupputveckling, konflikter, kris och förändring.
Som en av landets vassaste kompetenser inom ledarskap, grupputveckling och konflikthantering utvecklar och tränar Elizabeth ledningsgrupper och ledare med ett utmanande, skarpt och träffsäkert sätt att iaktta och utforska situationer. Genom sitt unika sätt att skapa trygghet och förtroende, samtidigt som hon uppriktigt delar det hon ser och uppfattar, har hon med framgång lett otaliga ledare och grupper ur krissituationer, infekterade konflikter och andra utmaningar som andra inte rått på.
Jenny Lundström
Passionerad, affärsinriktad ledarskapsrådgivare med fokus på självledarskap, emotionell intelligens (EQ) och självmedkänsla (self-compassion)
När du behöver en certifierad coach, inom ledarskap och Emotionell Intelligens (EQ), eller en rådgivare som har stor erfarenhet av näringslivet och som lärt sig mycket om livet är Jenny rätt person för dig. Efter att ha arbetat som VD, försäljningschef, affärsområdeschef och verksamhetsutvecklare har hon stor erfarenhet av ledarskap och affärsutveckling, vilket gör att hon snabbt kan sätta sig in i din situation och skapa resultat tillsammans med dig. Hon är övertygad om att när du växer som ledare, växer även företaget. Utöver detta arbetar hon även med ledarskapsutveckling för ledningsgrupper och även som rådgivare till företag och entreprenörer. Hon är certifierad i
Extended DISC och i Self-Compassion.
Selma Koso
Utvecklar och skapar legitimitet i organisationer – med civilsamhälle, medmänsklighet och mod inför tabubelagt som hjärtefrågor
Selma har etablerat sin plats som en av framtidens kvinnliga ledare genom sin outtröttliga bedrift och ledarskap inom tabubelagda sfärer. Utöver sitt arbete inom civilsamhället har Selma även grundat Paraply, en ideell organisation som kämpar för att skapa en värld fri från sexuella övergrepp på barn. Med Selmas rådgivning vässas dina färdigheter inom autentiskt ledarskap, arbetskultur och psykologisk trygghet, kommunikation samt processledning – för en mer effektiv och välmående arbetsplats.
Annelie Nässén
Intraprenöriell förändringsledare
Annelie är en autentisk ledare med bred erfarenhet från – och passion för – att skapa toppresultat och genomförandekraft genom innovation och en kundcentrerad inkluderande kultur. Hon har startat bolag, skapat tillväxt och genomfört ett antal transformationer i nationella och internationella bolag.
Karin Mattsson
Styrelsearbetare
Karin vill inte kalla sig för styrelseproffs, men det är precis det hon är. Hon är en aktiv styrelsearbetare och har en imponerande lista på styrelseuppdrag i alla former av organisationer. Det handlar om ideella föreningar, federationer, ekonomiska föreningar, aktiebolag, ägarledda och börsnoterade bolag och stiftelser. Hon har erfarenhet av både den svenska marknaden och viss internationell erfarenhet. Karin har som mål att efter en session med henne ska du känna ‘det här klarar jag’!
Kristina Bähr
Problemlösande chefshandledare och läkare med fokus på hjärnan
Ingen HR-fråga är för stor eller svår för Kristina. Som chefshandledare med en MBA samt läkare med ett särdeles intresse för hjärnan, som har mynnat ut i podcasten Hjärnpodden, tar hon sig an brännheta dilemman och löser upp knutar som sitter som sten.
Elin Arnell
Affären och människorna – alltid tillsammans!
Elin är beteendevetaren med gedigen kommersiell bakgrund som har fått affären att växa genom att först investera i människorna och kulturen. Hon har bakgrund som VD och olika ledarroller och är van att driva utvecklingsprojekt som involverar och som skapar förutsättningar för ett gemensamt engagemang. Ett lärande arbetssätt är avgörande i snabbföränderlig miljö. Att ge verktyg för att skapa psykologisk trygghet och vägledning för en hållbar arbetssituation brinner hon extra mycket för- inte minst för chefer som ofta är under mycket hög press. Dessutom brinner Elin för digitalisering som på riktigt skapar värde för organisationen och människorna
Johan Segergren
Entreprenör inom HR och Ledarskap
Johan är en väletablerad entreprenör inom HR-Sverige med många års erfarenhet som ledare inom näringslivet. Han har nog Sveriges största nätverk inom HR. Under sin karriär har han varit involverad i många lyckade förvärv inom tjänstemannasektorn och har även framgångsrikt grundat och drivit bolag som Wise Consulting och &Partners.
Ari Riabacke
Fil. Dr, Ledarskaps- och beslutsexpert
Ari är arbetarpojken som gjort resan från uppväxt i miljonprogramsområde till doktorshatt. På ett tankeväckande och mycket underhållande sätt talar han om hur vi ska ta oss an en morgondag som vi vet så liten om, hur vi leder företag och organisationer i en tid då osäkerheten är större än någonsin förr, hur vi skapar grupper & team som presterar på topp och hur vi kan finna nya vägar när inget är som förr – och aldrig kommer bli det igen.
Katrin Berg
Rådgivare Customer Experience
Katrin är den som går till botten med vad kunder och medarbetare verkligen tycker om din affärsidé, ditt erbjudande. Hon har gett många företag avgörande information som stärkt deras erbjudande, skapat lojala kunder och gjort själva kundresan till en fantastisk upplevelse. De som jobbar med henne upplever en ökad konkurrenskraft och får inspiration och insikter som leder till nöjdare medarbetare och bättre affärer.
Pernilla Ramslöv
Entreprenör inom gigekonomi och digitalisering
Pernilla är ingenjören som blev entreprenör och nu driver ett av Sveriges mest uppmärksammade IT-bolag. Hon har gjort en spännande resa och framgångarna har kommit tack vare hennes nyfikenhet, ett annorlunda ledarskapstänk och modet att haka på nya trender som gigekonomi.
Yvonne Pernodd
Värderings- och människodriven internationell VD
Att hon kan hålla många bollar i luften är det minsta man kan säga om Yvonne, som genom årtionden av arbete som vd på globala företag under förändring även hunnit föda och ta hand om fyra barn utan längre paus från vare sig jobb eller träning. Hennes internationella ledarskap och kommunikationserfarenhet, förmågan att balansera livspusslet, samt vikten av att se människan i varje kollega, är några perspektiv av många som hon gärna delar med sig av.
Linda Palmgren
Styrelseledamot, förändringsledare och rådgivare
Linda Palmgren är en eftertraktad rådgivare med omfattande erfarenhet inom medielandskapet, techbolag och kommunikation. Hon har framgångsrikt lett digital transformation, skickligt omsatt visioner till konkreta resultat och har lett både dynamiska start-ups och större nordiska företag, med ett internationellt perspektiv. Med sin inspirerande ledarstil och tro på hållbar förändring genom genuint ledarskap, utmärker hon sig. Hon har nyligen breddat sina kunskaper genom en utbildning vid MIT om AI:s roll i affärsstrategi, vilket stärker hennes strategiska förmåga samt fördjupar kunskap att forma kultur och organisation med AI’s påverkan. Lindas engagemang för att förena teknik och mänsklig potential gör henne till en värdefull resurs inom innovation och förändringsledning som får effekt.
Thomas Spångberg
Hybrida team, digitalisering & AI för ledare
Det tog sex år för mobiltelefonen att få 100 miljoner användare världen över. Internet hade lika många användare efter sju år. Facebook – strax under fem år. ChatGPT tog tre månader. AI kommer förändra allt – och du måste förstå varför. Thomas hjälper dig att koppla ihop hur AI kan förändra affärer, organisationer och skapa värde. Med sin internationella säljbakgrund och unika förmåga att översätta tekniska begrepp till strategiska beslut har han stor erfarenhet av att bygga framgångsrika hybrida team i en balanserad arbetsmiljö – samt hur man skalar upp affärer internationellt.
David Stiernholm
Struktör
Möt David – han är den som verkligen kan underlätta din arbetsdag på allvar. Han har utvecklat verktyg och rutiner för den som vill få kontroll över sin arbetssituation, jobba effektivare och frigöra tid för rätt saker och därigenom få en ökad livskvalitet. David har en hel verktygslåda fylld med konkreta tips och råd. Han brinner för att kunna erbjuda bra lösningar och ägnar mycket tid till att klura ut smarta knep.
Patrik Reman
Expert inom HR + AI och framtidens rekrytering
Hur gör vi för att få med HR in i framtiden? Hur kan AI hjälpa oss att bli bättre i vår rekrytering? Hur kan LEAN göra möten mer meningsfulla? Patrik är HR-experten som genom evidensbaserad forskning tagit ett nytt grepp om HR genom AI och digitalisering. Patrik har en gedigen och väl etablerad bakgrund inom både näringslivet och den offentliga sektorn, vilket gör honom skicklig på att navigera i en mångfald av kulturella miljöer och politiska sammanhang
Maria Assarson
Inkludering- och jämställdhetsexpert
Maria jobbar för att få till en jämnare könsfördelning på maktpositioner i hela näringslivet. Hon vill få in fler kvinnor på positioner där de har makt att påverka. Målet är att göra teknikbranscherna mer jämställda, inkluderande, innovativa och lönsamma.