Insights

4 frågor som ökar ditt teams effektivitet

”Jag har varit ledare i 20 år så det kan jag nog kalla mig expert på” sa en gång en potentiell arbetsgivare när jag satt på en arbetsintervju. ”Vi dubblade omsättningen förra året och vi har etablerat ett nytt affärsområde” bla bla. Så fick jag ta del av hela CVn och allt fantastiskt som de…

Johanna Dahlgren

Riskerar du att begränsas av ditt mindset?

Jag vill inspirera andra att utvecklas inom olika områden och för att lyckas krävs det mod -mod att våga titta på sig själv och mod att våga ta ett steg i en ny riktning. En förutsättning för utveckling är också att vi tror att vi kan förändras.

Malin Thurezon

Svante Randlert - chronicles main banner

Ledare som lyckats bäst sedan pandemin – här är fem saker som gjort skillnad

Jag har träffat tusentals chefer sedan pandemin slog till och ser vilka som lyckats bäst. Många företag har idag stora utmaningar i det nya normala som präglas av osäkerhet, andra lyckas riktigt bra – så vad är skillnaden? Vi lever i osäkrare tider och har så gjort ända sedan pandemin. Världen förändras dock ständigt och…

Svante Randlert

Ett lag som inte är bra nog måste träna mer

Behovet av kompetensutveckling är stort. Jag ser fem trender chefer bör ha koll på – innan de skickar medarbetarna på kurs… Företag och organisationers nya bränsle är graden av learnability, det vill säga viljan och förmågan att lära nytt. Vill organisationen utvecklas så måste medarbetarna utvecklas. För så klart, en organisation kan inte bli bättre…

Svante Randlert

Vad är en sund säkerhetskultur och varför är den så viktig?

En sund säkerhetskultur visar sig när gemensamma värderingar och attityder kring säkerhet är linjerad med de säkerhetsstrategier företaget tagit fram.

Magnus Åström

Hur emotionell intelligens (EQ) kan höja förtroendekapitalet hos potentiella kunder och öka er försäljning

Det finns flera studier som visar att de mest framgångsrika säljarna har en hög utvecklad emotionell intelligens.

Jenny Lundström

Maurice Jenkens

Insights blog banner - Emotionell Intelligens (EQ) skapar framgångsrika företag

Emotionell intelligens skapar framgångsrika företag

Forskare har kunnat påvisa att uppskattningsvis 25% av affärsresultatet direkt kan hänföras till det emotionella klimatet (EQ) i ett företag.

Jenny Lundström

Livsbalans – ledarskapet och föräldraskapet

I sommar har vi på Wisory lite olika planer. Vissa är hellediga, andra styckar upp sin semester, och någon jobbar hela sommaren så våra rådgivare och användare kan genomföra sina sessioner på bästa sätt.

Malin Thurezon

Wisory Insights blog - Svante Randlert - Att skapa förutsättningar - banner image

Att skapa förutsättningar – Drömledarskapet #5

Dessa experter har expertis på olika sorters växter. Vetenskapsområdet ”Botanik” omfattar tillväxt, reproduktion, utveckling, ekologi och evolution av växter.

Svante Randlert

Att övertyga – Drömledarskapet #4

Människor har olika viljor, känslor, förutsättningar för förståelse, tankar och agerar olika. Skickliga ledare får önskvärda beteenden att fortplanta sig i organisationen med hjälp av tydlig kommunikation.

Svante Randlert

Att skapa värde – Drömledarskapet #3

Vad är anledningen till att människor i en grupp ska följa dig? Vad tror du på? Vilket värde vill du tillföra gruppen, organisationen och i förlängningen samhället?

Svante Randlert

Corporate and national culture in a global context

How do you grow a strong corporate culture and make it successful in the city of New York, in Tokyo or in New Delhi – without losing the individuals’ unique values and origins?

Christer Brasta

Wisory Insights blog - Svante Randlert - Att reflektera - article image

Att reflektera – Drömledarskapet #2

Många säger till mig att det inte finns tid att reflektera. Jag vill påstå att många inte har tid för reflektion, för att man inte har just reflekterat.

Svante Randlert

Ledarskap i en snabbt föränderlig värld - insights blog main banner image

Ledarskap i en snabbt föränderlig värld – Artikelserie 2

Världen förändras i allt snabbare takt och det ställer höga krav på ledarskapet. Situationen i Ukraina påverkar långt utanför landets gränser och många företag i Sverige tillhör globala organisationer med teammedlemmar runt om i världen som direkt eller indirekt berörs av kriget.

Thomas Spångberg

Christer Brasta

Charbel Gabro

Paul Ronge

Jenny Lundström

Wisory Insights blog - Svante Randlert - Att bry sig image

Att bry sig – Drömledarskapet #1

Om du vill att dina medarbetare ska intressera sig för uppgiften måste du intressera dig för människorna.

Svante Randlert

Wisory Insights - main banner - Office entrance

Återgången till kontoret – eller inte? Artikelserie 1

I en artikelserie om tre reflekterar vi kring: 1. Självledarskap på hemmakontoret 2. Teamkänsla på distans 3. Blickar in i spåkulan och siar vad vi kommer se tillbaka på i slutet på år 2022.

Annelie Nässén

Pernilla Nissler

Julia Strandberg

Johan Jemdahl

Prenumerera på Wisory Insights nyhetsbrev

4 frågor som ökar ditt teams effektivitet

Riskerar du att begränsas av ditt mindset?

Ledare som lyckats bäst sedan pandemin – här är fem saker som gjort skillnad

Ett lag som inte är bra nog måste träna mer

Vad är en sund säkerhetskultur och varför är den så viktig?

Hur emotionell intelligens (EQ) kan höja förtroendekapitalet hos potentiella kunder och öka er försäljning

Emotionell intelligens skapar framgångsrika företag

Livsbalans – ledarskapet och föräldraskapet

Att skapa förutsättningar – Drömledarskapet #5

Att övertyga – Drömledarskapet #4

Att skapa värde – Drömledarskapet #3

Corporate and national culture in a global context

Att reflektera – Drömledarskapet #2

Ledarskap i en snabbt föränderlig värld – Artikelserie 2

Att bry sig – Drömledarskapet #1

Återgången till kontoret – eller inte? Artikelserie 1

Önskemål

Wisory i media

Följ oss