Reflektera och möjliggöra

Ledarskap. Leda för att skapa lag. Det är en konstform. Och övning ger färdighet. Det finns inga genvägar. Allt handlar om vad du gör varje dag. Vad behöver du göra varje dag för att morgondagens medarbetare ska prestera tillsammans? För en ledare är den som leder, svårare är det inte.  Låt oss gå direkt till…

Du behöver rensa bort strul, identifiera ramar, trösklar och hinder Som ett första steg behöver du identifiera vad som begränsar medarbetarna i din grupp. Kanske ska du också kolla på vad de och du tillsammans faktiskt kan styra. Kanske är det också skillnad på vad de kan påverka och styra, och vad de tror att…

Det som tagit oss hit, kanske inte tar oss dit. Ingen vet vad som händer imorgon. Men genom att lyssna och förstå vad som hände igår och vad som sker just nu, i vår samtid, kan vi komma en bra bit på vägen. När vi ser hur smartphonens inträde i våra liv har skapat öppen…

Ledarskap kan utövas på alla nivåer, det kan vara en formell chefsroll eller så har du en ledarroll utan personalansvar. Ledarskap är att ta ansvar för att åstadkomma någonting, att ta ansvar för att göra någonting tillsammans med andra. Därför kommer ledarskap de kommande åren att handla mer om följarskap än någonsin tidigare. Och för…

Det finns många studier som pekar på att antalet ledarskapsbeslut har direkt samband med en ledares framgång. Jag pratar inte om de beslut som är dina medarbetares att ta, utan de som är dina. Som ledare idag och i framtiden behöver du vara agil i ditt beslutsfattande. Du behöver fatta både fler och snabbare beslut,…

Totalt 100 gånger har jag via min ledarskapspodd Chefssnack haft möjligheten att samtala med landets skickligaste och mest erfarna ledare. Det är tydligt att lyssnarna uppskattar de som de uppfattas som mest nyfikna. Några av favoriterna bland alla gäster, är även de som upplevs som mest nyfikna; Jan Eliasson, Meg Tivéus, Sven Hagströmer och Lena…

”Börja med att se dig själv i spegeln.” ”Du kan inte leda andra om du inte först kan leda dig själv.” Det är inte lätt att hålla isär alla ”själv-uttryck”. Men de är viktiga. Självfallet börjar ledarskap med dig. Det börjar med självmedvetenhet, självförtroende och självkänsla. Och uttjatade uttryck eller ej, det är alltid svårt…

Många berättar för mig att de inte har tid att reflektera. Det är för att de inte har reflekterat tillräckligt. Den onda cirkeln fortsätter, för evigt.  ”-Du har inte tid för reflektion, för att du inte har reflekterat.” Men du får aldrig tid, om du inte tar dig tid. Precis på samma sätt måste du hela…

Det finns en stor nackdel med att världen förändras snabbare än någonsin. Ditt beslutsunderlag förändras lika snabbt. Allt det där som du drog slutsatser kring när projektet skulle påbörjas, det stämmer inte längre. Den där kalkylen som låg till grund för investeringsbeslutet, den gick upp i rök. Medarbetaren som skulle utföra uppdraget bytte jobb. Det är…